市质监站党总支于4月9日，召开了领导班子专题民主生活会，为了开好民主生活会，站党总支精心组织作了准备充分。

一、广泛征求意见，找准问题。为了找准党员领导干部在近几年，特别是党的十六大以来，在思想、工作、作风和纪律等方面存在的突出问题，站于3月28—29日相继开展多种形式征求各界群众意见的活动。一是召开了五个座谈会，（即：各区质监站、建设监理施工单位、区检测站及检测企业、本站中层干部和党内外群众座谈会）。二是进行了无记名发函征求意见。三是开展了交心谈心活动。这次征求意见邀请各类人员188人次，共收集意见和建议59条。这次征求意见邀请人数之多、收集意见之广，是我站前所未有的，这次活动的开展为全站党员、党员领导干部搞好分析评议打下了坚实基础。

二、谈心交换意见，指出问题。站总支将收集的意见如实地反馈到每位党员和班子成员，大家对照意见和自身存在的问题进行检查，分别撰写了党性分析材料。依照党员对党性分析态度真不真，联系自己紧不紧，问题找得准不准，分析根源深不深的要求，委领导方大德同志与党政两位主要领导进行了谈心交换意见，提出了修改意见。站党总支主要负责人分别与班子成员交心谈心，针对党性分析中的问题，提出修改意见。经过三次修改，班子成员的党性分析材料基本做到了问题找得准，根源分析深，努力方向明，改进措施实。

三、深挖思想根源，剖析问题。站4位领导干部在所在支部进行党性分析，接受所在支部党性分析评议后，又在党员领导干部专题民主生活会上进行了深刻的剖析，开展批评与自我批评，提出了今后努力方向。

如党总支书记朱宗信同志说：通过先进性教育第一阶段的理论学习、专题辅导和集中交流，我感到以往在加强理论学习理解精神实质上不够，在明确要求、理清思路、掌握立场、观点、方法指导实践上有欠缺。其主要表现：一是学习的自觉性不高。存在以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，满足于看文件，读报纸，照搬照套，不注重全面系统。二是学习制度坚持不够好。中心组每年制订有学习计划，集中学习因工作忙，事务性工作较多，难以坚持，缺乏持之以恒的自觉学习精神。

站长杨凡同志说：对站里的大多数行政工作有计划、有安排、有要求，但在具体执行起来，工作作风不扎实，管理不严，对存在的问题听之任之，得过且过，失之于软，失之于宽。具体来说：一是统一监督管理模式，对区质监站工作指导不够；二是加强技术进步，不断开展科技创新不够；三是加强技术培训，提高综合素质不够；四是加强队伍建设，对个别职工不廉苗头，批评教育宽容，对党员教育管理落实不到位，对站里50多项制度贯彻不力，反映了力度较弱，管理过宽。

副站长郑祥斌说：理论学习针对性不够强，学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的实际工作上存在不适应、不结合问题，缺乏从工程质量和质监管理中看清事物本质的判断力和敏锐性。缺乏运用理论学习的成果解决工作中的实际问题，特别是质监检测管理用理论指导不够，方式单一，办法不多，需要我用科学的发展观对一些不完善、不配套工作进行认真分析和反思，探索改进的方法。

副站长袁志刚说：虽然我对分管的工作尽职尽责，把主要精力放在了监督管理和日常事务上，跑工地、跑现场多，满足于正常的工作秩序。对分管外的工作不能做到拾遗补缺，如安排各类质量检查，协调各方面的关系等都是精心操作，但在想大事、抓大事、潜心做超前研究，政策导向，改革探讨等事情上着力甚少，没有研究成果和思维积累作后盾，不能积极主动为主要领导在研究、决策大事时出主意，当参谋，更没有在政策研究，理论探讨上下功夫，在质监工作中，有些好制度、好方法贯彻不力，如工程竣工备案、计分考核、收集编制优秀工法、通病治理等工作做了大量工作，有的工作走在全国的前面，但由于结合自身实际改进不够，完善提高工作进步缓慢。

三、针对突出问题，整改问题。

一是针对自觉学习并运用理论指导实践不够的问题，提出了加强理论学习，提高领导能力的整改措施。要求每个党员领导干部要根据形势任务，制定学习计划，系统地选学有关理论，学习笔记每年不少于2万字，并且有重点、有针对性的完成1—2篇专题学习论文和体会，解决1—2个实际问题，把求真务实的学风落实到实处。

二是针对工作不深入，接触群众不够广泛的问题，提出了牢记党的宗旨，转变领导作风的整改措施。要求班子成员要以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，要针对群众反映的热点、难点问题，抓好工程质量投诉问题，抓好基层调研工作，抓好工作作风的改进，通过转变作风，真正为群众、职工办实事，办好事，做群众的贴心人。

三是针对工作失之于软，管理失之于宽的问题。提出了加强管理，提高监管水平的整改措施。要加大探索质监方式力度，统一全市监督管理方式。加大对区站的指导协调力度，提高站监管水平。加大对各项制度的贯彻力度，真正解决失之于软，失之于宽的问题。

四是针对抓教育方法单一，开拓进取不够的问题，提出了加强党的思想政治工作，提高职工综合素质的整改措施。要按照又红又专的要求，培养综合素质全面的职工队伍。要按照党风廉政建设要求，从思想上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除不正之风。要按照《党章》要求，加强党员教育培训，加强对流动党员管理的调研，加强开展“党员责任区”、“一帮一”和“一个党员一面旗”活动，切实把党员的先进性充分发挥出来，成为群众的模范和榜样。

会议通过开展批评与自我批评，达到了牢记宗旨、振奋精神、整改不足、促进工作的目的。